2017年7月，汽车制造商大众集团宣布，将在全球范围内使用VR设备对员工进行培训，成为全球首家全面接受VR技术的汽车制造商。随后，沃尔玛和泰森（Tyson）等大型企业使用最新的虚拟现实技术培训员工而登上新闻头条。随着企业巨头们纷纷引入VR，一时间VR培训异常火热。

VR培训，即通过VR技术模拟各种工作场景，让员工在近似于实际的环境中观察、学习、操作、反复训练，并在模拟操作中，理解、掌握相关岗位知识与工作技能。

作为下一代超级互联网交互平台，VR技术伴随其核心技术体系的建立，将给商业社会带来更为深刻的变革。

1、开创全新的学习培训情景

VR虚拟现实技术可以应用计算机、交互外设及软件来构建一个虚拟的工作环境，使员工能如同在现场一样与荧屏上出现的制造过程进行自由交流，实现员工主动的、参与性的操作，让员工参训印象丰富且具备较强的实践感。

2、丰富了教学培训内容

VR技术可恰如其分地演示一些复杂的、抽象的、不宜直接观察的自然过程和现象，如安全事故模拟、医学手术训练、深海挖掘作业等，在培训过程中可以全方位、多角度地展示教学内容。同时，利用VR技术还可以虚拟各种人物，员工可以与虚拟的教师、员工一起交流讨论，由视、听、触、觉获取外界的反应。这种交互性的设计可以增加培训的趣味性，激发员工参与培训的兴致和热情，尤为新生代员工所欢迎。

3、打破空间限制

VR技术打破时空限制，员工可以在不同时间和地点进行集中演练，并快速取得演练结果，进行评估和改进。而对于异地培训，也可以通过VR技术进行同步参与演练。并且，受训者可以根据自己的时间进行重复演练，大大增加了演练时间。

4、节约培训成本

利用VR技术开展虚拟实验、虚拟各种实验设备、实训环境和操作过程，使大多数课程可以在虚拟实验室中进行，大多数的技能可以在虚拟实训车间中进行训练，从而不必购置昂贵的实验实训设备。可以在节约大量昂贵的仪器设备费用的前提下，解决在教学中，因为实验设备、实验场地、教学经费等方面的原因而无法进行的教学实验，虚拟训练又可避免实验实训设备的损坏、训练材料的消耗等问题，从而有效节约教育成本。

将VR技术运用于员工培训是一次开创性尝试，企业需要结合自身规模、行业特点和培训预算等要素，综合考量引进与否。就目前而言，VR培训更适用于高危行业、医疗行业、大规模加工制造业、建筑业与城市交通规划等行业。

从整体上看，虚拟现实的创新技术与培训行业的应用结合，将为传统培训带来颠覆式的影响。通过这种方式，将众多的间接经验逐渐转化为直接经验，进而更有效地转化为实践经验。

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