导读：2018年10月，中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》）明确提出了“干部教育培训和互联网融合发展”的要求，并提出网络培训学时指标和具体举措。为有效推进落实《规划》，由中国大连高级经理学院主办、知学云科技协办的“新时代国企干部教育培训研讨会”在北京成功举办，百余位来自国企干部网络培训的管理者共同探讨了新时代国企干部网络培训的发展趋势、面临的机遇与挑战，并分享了先进的实践经验和优秀做法。
中国大连高级经理学院教务部主任王大刚、中国大连高级经理学院网络培训部副主任王慧军、烟草网络学院运营中心钱林刚、Lighthouse & ABG 创始人、行动学习专家郝君帅出席会议。
- 王大刚
- 从应用互联网工具改造培训的模式向培训的互联网化转变
王大刚主任在讲话中提到，从“互联网+”到“智能+”，企业领导人员网络培训在模式上面临新的变化，需要从应用互联网工具改造培训的模式向培训的互联网化转变，围绕用户、专家、资源、平台多主体设计和建设生态体系。在现阶段，企业领导人员网络培训可以针对不同内容领域构建相应的方法体系和资源开发路径，同时建立资源共建共享机制，增强企业领导人员培训的开放性、灵活性，进一步提升企业竞争力。
- 王慧军
- 要突出特色、打造品牌，进一步发挥中大院在企业领导人员培训中的重要作用
王慧军主任称《2018-2022年全国干部教育培训规划》的提出，对干部网络培训提出了新要求，中大院为了进一步贯彻《规划》的部署和要求，结合线下实体培训业务，整合优质培训资源，持续开发建设网络学习交流平台——中大院e学堂，打造了网上专题班、学习专区、企业实践、大家谈、中大讲堂为核心的网络培训业务体系，在业务功能、学习资源、运营服务等方面进行了全新升级，以提高培训质量为核心，切实提高干部培训的针对性和有效性，为企业改革发展和领导人员成长提供有力支撑。
- 钱林刚
- 打造“总院+专业+分院”的立体化运营格局，满足企业学习需求
钱林刚分享了中国烟草网络学院培训实践经验，他表示中国烟草网络学院采用数据驱动下的混合式培训对员工进行培训，打造出 “总院+专业+分院”的立体化运营格局，遵循共商、共建、共享理念，坚持开放、融合、创新，广泛应用移动互联网、大数据、云计算等技术，通过组件化、模块化、微服务技术推进各功能模块的深度融合，打造移动互联网智慧学习平台，构建行业网络培训 “1+N”生态圈，梳理设计“1+N”功能模块。
- 世界咖啡
世界咖啡环节由Lighthouse & ABG 创始人、行动学习专家郝君帅主持，与会的国企干部网络培训管理者针对新时代国企干部网络培训的挑战及对策、干部网络培训的资源组织与建设、国企干部网络培训互联互通三个议题共同探讨。在整个过程中，老师和管理者们提出的各类问题，大家都提出了各自的见解，各抒己见，气氛热烈，收到了良好的效果。
领导干部是我们党治国理政的骨干力量、中坚力量，面对知识的日新月异、形势的不断变化，干部教育培训不仅要紧紧跟上，还必须常抓不懈、持续发力，让广大领导干部履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高。
