随着企业开始重视人才的培养各种企业网络大学开始出现，较之线下的辅导机构而言网络培训自然有自己的模式。考虑到不少企业也在顾虑网络大学的实际效果如何，因此接下来就来说说在选择网络大学的优势以及对于企业员工来说为何便利。
第一，组织员工参加企业网络大学的优势之一就是组织成本低，这样其实就让企业把投资放在具体的培训资源上，而不是员工需要舟车劳顿的参加培训还会影响工作和休息。员工参加网络课程的优势就是便利不影响工作和休息，同时只要确保网络课程讲师的选择符合员工的课程需求，自然就可以确保培训效果。
第二，选择线下培训的问题之一就是连续性差，很多员工都没能坚持完成后全部培训，而对于任何技能培训来说完善的课程体系之重要不言而喻。很多企业尝试企业网络大学后基本上都确保了员工的授课体系非常完善，这样员工培训效果明显增加，所以这是要重视的方面。
第三，还有就是企业网络大学的好处就是双向反馈，还可以把员工的数据反馈给人力资源部门。以往培训员工都是单方面的培训，而通过网络课程反馈员工的信息给HR部门后可以利用HR部门根据员工情况调节工作，这样反倒让老员工的晋升概率更高，在增加了员工凝聚力的同时也让企业的整体实力提高很多。
以上提到的就是为何选择很多企业的员工都非常认可企业网络大学这类培训方式，无论是从员工自己的成长还是晋升渠道来说这种授课方式都是非常不错的，因此现在很多企业员工都会积极参加企业网络大学的培训同时取得好的效果。
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