导读：9月6日，为深入学习《2018—2022年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》），贯彻落实《规划》提出的“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”的要求，围绕构建完善的培训内容体系、清晰的分类分级培训体系、强大的培训保障体系、健全的培训制度体系等新时代中国特色社会主义干部教育培训体系，推进中央企业、地方国有企业干部教育培训工作，由中国大连高级经理学院（以下简称中大院）主办、知学云科技协办的“新时代国企干部教育培训研讨会”系列活动的第五站在南京举办。

中国大连高级经理学院网络培训部副主任李全亮、中国大连高级经理学院网络培训部综合管理科系统主管柳黎鑫、中国电信学院领导力教研中心主任郑园、中大院e学堂运营中心岳少敏出席本次会议。

李全亮做“贯彻落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》，推动新时代干部教育培训高质量发展”主题分享，对中共中央印发的新一轮《规划》做了学习交流。他讲到，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是干部教育培训的重要任务。《规划》为今后五年全国干部教育培训工作做出了全面部署，为建强培训保障体系，健全培训制度体系提供了根本遵循，牵引干部教育培训工作改革进一步深化。

中大院网络培训部综合管理科系统主管柳黎鑫称为进一步响应国家“互联网+”行动计划，按照《规划》中关于干部网络培训的要求，结合学院实体培训业务，中大院与知学云科技合作开发建设网络学习交流平台——中大院e学堂，为广大国企领导人员提供在线学习服务，推进干部教育培训与互联网融合发展

中大院e学堂运营中心岳少敏做“干部智慧教育的创新与实践”主题演讲。他在演讲中提出，学习的数字化、智能化为培训行业带来了新的挑战和变革，构建“数据+AI”驱动下的“技术+运营+内容”的智慧学习云平台已经成为拓宽干部教育培训渠道的新举措。企业或组织可依托智慧学习云平台，高度还原真实业务场景，聚焦培训目标，运用大数据，分析处理千万级用户的历史学习数据和轨迹，满足复杂培训业务需求。

中国电信学院领导力教研中心主任郑园做“中国电信年轻干部体系化培养的探索与实践”主题分享。他指出，移动互联网时代出现大量颠覆性的机遇，对传统的通信运营商也带来了新的挑战，实现干部梯队的年轻化，培养人才引领企业的变革成为了一项重要的工作。中国电信通过不断探索尝试，强化知识对接、组织指导，建立立体化培训体系，打造适应新时代要求的优秀年轻干部队伍。