中国核工业集团有限公司（简称：中核集团）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，是国家核科技工业主体，是推进核能开发利用、核工程建设、核技术应用的国家队和主力军。为进一步与集团公司人才发展战略紧紧相扣，应对人才培养、文化建设和业务增长三大战略为中心目标，中核集团搭建了核工业学院网络学习平台。

• 5600+
  课程资源
• 13W+
  注册用户
• 28小时
  人均学时

中国船舶党校于2018年筹划建设了中国船舶党校网络培训平台，并于2019年年底改造升级，进行了个性化封装。培训平台主要面向集团公司处级以上的干部进行学习使用，全面打造了船舶e-learning网络学习平台，覆盖集团公司全部副职领导干部和中层干部，有效推动了干部教育培训“线上+线下”融合发展。

• 3万+
  覆盖用户数
• 3000+
  课程
• 2300+
  试题数

中国石油天然气集团有限公司员工培训以线上培训为主，线下培训为辅，结合当前业务重点，找出关键工作任务，识别关键业务能力，进行个性化培训设计、学习转化跟踪等专业的培训运营服务，提高员工工作绩效。为落实集团远程培训“十三五”规划，跟上学习技术的移动互联网发展，更好的满足学院学员及时学习的需求，建设“中油e学”，创新学院培训方式方法，建立成熟完善的混合式培训模式，实现训前自学、训中互动交流、训后跟踪落地等全流程的混合式培养模式，提高对于学员学习效果和培训满意度。

• 1.8亿人次
  计访问量
• 2.6亿
  学习人次
• 110万人
  登录人数
• 6593万小时
  总学习时长

中国华电集团有限公司（简称中国华电）是2002年国家电力体制改革组建的国有独资发电企业，是国务院国资委监管的特大型中央企业、中央直管的国有重要骨干企业。中国华电牢牢把握数字化转型契机，加快推进人才队伍建设高质量发展已取得明显成效。为此，持续深化运用互联网技术和信息化手段，推动教育培训平台建设，实现教育培训和互联网融合发展，建设华电网络教育培训平台——“华电e学”。

• 10.6W+
  总账号数
• 193.5W+
  年度登录总人次
• 61W+
  年度学习总时长

2015年6月，经党中央、国务院批准，中国电力投资集团公司与国家核电技术公司合并重新组建成为国家电力投资集团公司（简称：国家电投）。由于国家电投各级单位分布地域广、员工人数多，传统的面授培训已经不能满足集团人才培养的需求，而且要是实现全员和全部脱产培训投入非常巨大。 知学云科技协助国家电投整合原有两个系统（中电投、国家核电），形成国家电投集团统一的网络学院，服务全集团干部员工，学院下开设二级分院，兼顾集团统一管理、教学资源共享和各单位的个性需求，集团各教育培训机构共同参与网络学院的资源建设，服务面向的用户群体。 目前，网络学院积累专业课程4000多门，组织培训近百万人天，支撑全集团14万人的培训，真正成为集团全员培训、终生学习的推动者和实施者。 国家电力投资集团公司学习平台荣获“中国E-Learnin行业卓越实施奖”、“优秀企业大学”和“最佳学习项目”等多个奖项，成为在线培训学习标杆企业。

• 192693
  总用户数
• 10299
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• 4000
  课程资源数
• 103554
  月登录人次最高峰
• 23
  峰值当月人均访问

中国移动网上大学建立于2005年，经过十余年的发展，在不断探索和实践中逐步优化完善，目前已整合在线、移动、直播、微信等多种信息化学习手段，正式进入网上大学3 0的阶段；特别是近五年以来，网上大学从平台内容到产品运营转变，可以说是移动学习平台质的飞跃，成为面向全体员工开展在线学习和知识管理的在线平台。2015年和2016年，中移动网上大学学习平台更荣获两项重量级的“卓越实施奖”，更是对平台的认可和嘉奖。 截至目前，中移动网上大学已全员覆盖，年均学习32万人次，年均课程学习3000万人次，年均参加考试58万人次。

• 48W+
  覆盖范围
• 3176万
  年均登录人次
• 4597万
  年学习时长
• 81h
  人均时长

东航培训体系战略化的转型和提升包括飞行、机务、乘务、运行等专业在内的航空专业人才队伍建设空间与硬件质量，同时也为管理人员全面了解业务提供更多的帮助；充分利用基地提供的硬件条件，使东航各专业人员的理论培训与技能实训得到有机结合，使质量得到全面提升；为未来东航实现教育培训资源的全面整合及向外拓展提供了发展空间；为培训自身实现从保障性资产向经营性资产转变提供了可能。

• 90000
  注册用户
• 9802
  课程资源

中国南方航空股份有限公司（简称南航），是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。2017年，南航旅客运输量超过1 26亿人次，连续39年居中国各航空公司之首。机队规模居亚洲第一、世界第三（数据来源：国际航协）。2016年和2017年，南航连续获评《财富》（中文版）中国企业500强，居交通运输业首位。 南航要实现持续不断的创新与发展，重中之重的问题就是人才的学习与发展，需要创新的思维、领先的服务理念以及不断改善的业务流程来创新人才培养模式，借助信息化的手段加强全员学习的管理，整合内外部资源，加速内部人才培养步伐，同时辅助建立南航企业学习文化，为学习型组织建立奠定基础。因此，需要通过网上学习系统一体化平台的实施，健全南航人才培养体系，规范人才培养的流程和模式，为企业的持续发展打下坚实的基础。

• 10000
  覆盖范围
• 8000
  课程资源

中国广核集团（简称中广核），原中国广东核电集团，是由核心企业中国广核集团有限公司和30多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。全集团职工总数6万人，设有成员公司34家，下属机构60多个。

• 63717
  注册用户
• 68268
  课程总数

中国建筑集团有限公司（简称中建集团），正式组建于1982年，是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一，拥有上市公司8家，二级控股子公司100余家。“中建网络学院”学习平台由中建管理学院牵头，主要服务于中建集团各单位、中建党校及中建人才学院，并在2019年7月正式启动线上培训班学习，同时整合公司相关业务基础知识进行共享，促进知识的沉淀与积累，让线上学习成为员工常态化的培训模式，让培训管理更高效便捷。

• 17万+
  登录总人数
• 42万+
  登录总人次
• 6408门
  课程资源
• 1970万+
  学习人次

面对烟草行业新的机遇与挑战，只有加大烟草行业人才培养力度，统筹推进各类人才队伍建设，才能为行业发展提供智力支持。针对烟草行业职工人数多、分布广的特征，顺应移动互联网时代的发展趋势，知学云科技和中国烟草职工进修学院合作，为中国烟草搭建网络学院（简称“烟草网络学院”），定位“服务烟草行业，助力员工成长”，旨在为60万烟草职工提供一个随时随地、按需学习的平台，使所有地域、所有层次的员工都能享受行业多年积累的优质学习资源，提升行业教育培训工作的质量和效益，努力培养一支高层次、高技能、高素质的人才队伍，为行业的持续发展提供坚实的人才支撑。目前，平台累计上线课程10000多门，月度登录学习200多万人次，日均登录学习7万余人次。

• 60万+
  覆盖范围
• 10000+
  课程资源
• 200万+
  月度活跃用户数
• 7万+
  日均同时在线人数

东方日升新能源股份有限公司（以下简称“东方日升”）作为全球领先的新能源企业，凭借太阳能电池、太阳能组件、光伏电站等引领全球能源革新，为全球提供新能源绿色解决方案及一体化服务。为推动企业培训数字化转型，提升东方日升培训管理效率，丰富培训方式，实现企业员工培训全覆盖，东方日升于2023年上线了在线学习平台“日升云课堂”。通过推荐多样化的学习培训方式，塑造内部资源体系，打造名师团队；实现知识的快速传播和体系化管理的目标。

• 1.6W+
  有效账号
• 1.2W+
  登录总人数
• 15W+
  学习总时长
• 4900+
  课程资源

长江电力是由中国长江三峡集团有限公司作为主发起人设立的股份有限公司，主要从事水力发电、投融资、抽水蓄能、智慧综合能源、新能源和配售电等业务。为了满足发展战略的人才需求，长江电力进行了全面的人才培养改革。通过对内外部的培训资源进行了深度整合，长江电力搭建了功能强大的线上学习平台——“长电云学堂”，不仅丰富了培训形式，还极大地完善了人才培养的体系框架，从而更加精准地满足人才发展的需求，为长江电力的持续稳健发展提供了强有力支持和人才保障。

• 3000+
  课件数
• 7W+道
  题库量
• 1200+场
  完成考试

山河智能装备股份有限公司（简称“山河智能”）是世界500强企业——广州工业投资控股集团有限公司旗下子公司，聚焦装备制造业，在工程装备、特种装备、航空装备三大领域全面发展。随着科技的发展和数字化转型的推动，山河智能顺应时代发展要求，早在2020年初搭建了山河学院（党校）在线学习平台，在满足员工碎片化时间学习的同时搭建了具有山河特色的学习资源体系，沉淀内部知识，传承关键业务。

• 1W+
  总账号数
• 42W+
  学习人次
• 8W+小时
  总学习时长

广东海大集团股份有限公司（简称：海大集团）诞生于1998年，是一家高新农牧企业，在海内外设立600家分子公司，员工达35000人。海大集团一贯重视人才的培养，希望通过“海味”平台建立集团的学习生态，因此“海味”建立了丰富的学习资源库，满足每一位学员随时随地学习的需求；通过千人千面数据引擎，精准的将学员需要的内容及时呈现；通过培训班功能，从“学”、“练”、“考”、“用”等方面帮助学员提高效率；完整记录每一位学员的学习档案，通过数据分析预见性地向学员提供个性化的学习内容安排及学习成长指导。如今，“海味”既是组织进行培训与人才培养的管理平台，又是每一位上级辅导下属与跟进下属学习的管理工具，同时还是每位员工便利获取所需学习资源的学习平台。

• 3.4万+
  账号拥有量
• 140万+
  登录总人次
• 22万+
  总学习时长
• 6.35
  人均学习时长

大型集团企业在线学习从“PC端”逐渐转为“移动端”；从重 “建设”逐步转为重“运营”；从“分散”布局逐步转为“统一”规划。在这样的情况下，上汽集团坚持 "人才是科学发展第一资源 "，致力于把人力资源优势转化为人才资源优势，把人才资源优势转化为科学发展优势，积极打造一站式综合平台，整合在线考试、社群学习、远程直播、知识管理和培训管理等多重功能，并实现员工学习发展规划。

• 220000
  覆盖范围
• 1000+
  课程资源